Стал руководителем: новая роль

Повышение обычно воспринимается как награда, а оказывается сменой профессии. Вчера человек хорошо делал свою работу, сегодня он должен добиваться результата чужими руками, оценивать людей, увольнять и принимать решения без полной информации. К этому добавляются одиночество в новой роли и изменившиеся отношения с бывшими коллегами. Разберём типичные ловушки первого года и то, что помогает пройти этот переход без выгорания.

🔎 Как это проявляется

• Ты работаешь больше, чем раньше, а результата не видно: ушли часы на согласования и разговоры.
• Тянет всё делать самой, потому что объяснять дольше, а качество важнее.
• Тяжело давать обратную связь и говорить неприятное, и ты откладываешь такие разговоры.
• Отношения с бывшими коллегами испортились или стали натянутыми.
• Появилось ощущение самозванки: кажется, что вот-вот выяснится, что ты не тянешь.